Digitale revolutie in de zorg: 28% zorgmedewerkers worstelt met technologie
Nederland, woensdag, 27 november 2024.
Uit recent onderzoek bij Huisartsen Almere blijkt dat ruim een kwart van de zorgmedewerkers zichzelf als ‘digistarter’ beschouwt. Door gerichte coaching van 221 medewerkers is hun digitale vaardigheid significant verbeterd, van een 5,1 naar een 6,9. Een cruciale ontwikkeling voor de toekomst van de zorgsector, waar digitale vaardigheden steeds belangrijker worden.
De Drijvende Kracht Achter DigiFit
Het DigiFit-programma, geïnitieerd door Regio-organisatie Huisartsen Almere (ReHA) in januari 2022, is opgezet om de digitale capaciteiten van hun medewerkers te verbeteren. Binnen dit programma zijn vier digicoaches aangesteld die in totaal 440 uur coaching hebben gegeven aan 221 medewerkers. Het programma richt zich op het omgaan met technologische tools zoals medische applicaties en platforms zoals Outlook en SharePoint, die essentieel zijn voor moderne zorgpraktijken[1].
De Uitdagingen van Techno-Adaptatie
Een opmerkelijk aspect van het onderzoek is dat oudere werknemers, vooral 50-plussers die lange tijd bij dezelfde werkgever blijven, vaak minder digivaardig zijn dan jongere collega’s die vaker van baan wisselen. Dit verschil benadrukt de noodzaak voor doorlopende educatie en ondersteuning op het gebied van technologie binnen de zorgsector. Het programma heeft ook aangetoond dat persoonlijke en positieve benaderingen, zoals toegepast door digicoaches, effectief zijn in het overwinnen van deze uitdagingen[2].
Positieve Resultaten en Toekomstige Stappen
Na het volgen van het DigiFit-programma verbeterde de gemiddelde score van ‘digistarters’ op de eindscan aanzienlijk, van een 5,1 naar een 6,9. Dit vooruitzicht is bemoedigend voor de ontwikkeling van digitale vaardigheden in de zorg. Voor 2024 heeft ReHA plannen om medewerkers te belonen met accreditatiepunten en certificaten na minimaal drie uur coaching, een stap die door organisaties als KNMG en NVVPO wordt ondersteund[3].
De Rol van Innovatie in de Zorg
Met de voortdurende digitalisering van de zorg is het noodzakelijk dat zorgprofessionals hun technische vaardigheden blijven ontwikkelen. Initiatieven zoals de Empathische Woning in Arnhem, die technologieën integreert om ouderen te helpen langer zelfstandig te wonen, benadrukken de cruciale rol die technologie speelt in de moderne zorg. Samenwerkingen tussen zorgprofessionals en technologische innovators zijn essentieel om de efficiëntie en kwaliteit van zorg te verbeteren[4].